Bouwen aan een toekomstbestendig bedrijf

Je bedrijf is je leven. Je bent trots op je bedrijf. Samen met je medewerkers zet je de schouders er onder zodat je bedrijf verder kan groeien. Je hebt een goed draaiend team dat op elkaar is ingespeeld. Zij vormen de motor van je bedrijf. De werkdruk is hoog en je merkt dat sommige medewerkers minder goed in hun vel zitten. Er zijn ook al medewerkers ziek en de druk op het team neemt toe. Ook de samenwerking gaat steeds stroever. Het loopt niet meer zo soepel als je zou willen. Je schrikt zelfs als de telefoon ‘s ochtends vroeg gaat. Het zal toch geen ziekmelding zijn? Want hoe krijg je dan de planning rond?

Zelf werk je ook bijna het klokje rond. Dat begint ook thuis te wringen. ‘s Avonds kom je niet goed in slaap van al het piekeren. Je weet dat er iets moet veranderen. Het voortbestaan van je bedrijf staat op het spel. De schrik slaat je om het hart als je er aan denkt dat medewerkers waar je altijd op kunt bouwen, ziek zouden worden. Of dat ze een andere baan zoeken omdat ze het niet meer naar de zin hebben. Ook de stijging van het ziekteverzuim laat je maar niet los. Als dit blijft stijgen, dan zijn de kosten bijna niet meer op te brengen. Je hebt het gevoel dat je naar een rij dominostenen kijkt die op het punt staan om te vallen. Je maakt je zorgen. Hoe kom je hier uit?

Noaberschap en trots

Omdat veel bedrijven hiermee worstelen, heb ik de aanpak Noaberschap in werk ontwikkeld. Noaberschap in werk gaat uit van de gedachte van Noaberschap. Het Noaberschap dat ik ken vanuit mijn Twentse wortels waarbij de waarden betrouwbaarheid, behulpzaam, betrokken zijn bij elkaar en trots op onze mooie streek voorop staan. Ik ben trots op de waarden die ik heb meegekregen en ben dankbaar dat ik op deze prachtige plek ben geboren. Deze waarden wil ik uitdragen. Met Noaberschap in werk wil ik bedrijven in de Achterhoek en Twente helpen zodat de vitaliteit en trots terugkomt in hun bedrijf.

Kiezen voor Noaberschap in werk

Hoe zou het voelen als jij binnen jouw bedrijf weer de energie en bevlogenheid terugkrijgt zodat je weer samen kunt gaan bouwen aan de groei je bedrijf? Dat je met zijn allen trots bent op het bedrijf waar je zo hard voor hebt gewerkt.

De praktische aanpak van Noaberschap in werk helpt je om vorm te geven aan een gezonde bedrijfscultuur binnen jouw bedrijf. Je komt weer met elkaar in verbinding en brengt de trots terug in je bedrijf.

Durven kiezen voor de menselijke maat resulteert in lager ziekteverzuim, bevlogen medewerkers en een toekomstbestendig bedrijf. Zo kun je echt het verschil maken. Voor je medewerkers en voor je klanten.

Durven kiezen voor de menselijke maat zorgt voor

  • Een gezonde bedrijfscultuur
  • Laag ziekteverzuim
  • Vitale, bevlogen en trotse medewerkers
  • Laag personeelsverloop
  • Een goede werksfeer
  • Duurzaam inzetbare medewerkers
  • Hoge klanttevredenheid
  • Groei van je bedrijf

Een plan op maat voor jouw bedrijf

De aanpak voor Noaberschap in werk heeft een praktische insteek en is op maat gemaakt zodat het aansluit bij de wensen en mogelijkheden van jouw bedrijf. Om dit plan te kunnen maken, wil ik eerst graag je bedrijf leren kennen. Ik doe een quickscan die inzicht geeft in de huidige situatie zoals het ziekteverzuim, de werkdruk etc. en ga in gesprek met medewerkers. Daarbij kijk ik verder dan de verzuimcijfers. Door met de voeten in de klei te gaan staan maak ik verbinding en kan ik mij een goed beeld vormen wat je bedrijf nodig heeft. Omdat ik dichtbij ben, kan ik snel schakelen en inspelen op de behoefte van je bedrijf.

De inhoud van het plan

Naast een advies omvat het plan ook een praktisch plan van aanpak, een concreet activiteitenplan, een implementatieplan en een plan voor de communicatie. In het activiteitenplan staan alle activiteiten voor de thema’s duurzame inzetbaarheid, gezond leven en werken, bevlogenheid en plezier in het werk en het voorkomen van ziekteverzuim. Coaching en training voor medewerkers en leidinggevenden en workshops behoren tot de mogelijkheden.

Op het gebied van leefstijl, voeding en bewegen werk ik samen met partners die de waarden van Noaberschap in werk onderschrijven. Ook bied ik bedrijfscoaching op maat aan om medewerkers individueel te begeleiden als ze te maken hebben met bijvoorbeeld burn-outklachten of willen werken aan hun professionele of persoonlijke ontwikkeling.

In het implementatieplan staan de stappen om Noaberschap in werk te kunnen implementeren binnen je bedrijf. Omdat draagvlak essentieel is om Noaberschap in werk tot een succes te maken, betrekken we medewerkers vanaf het begin bij het proces. Daarom is een communicatieplan een vast onderdeel van dit plan.

Begeleiding bij de implementatie

Gedurende het hele traject begeleid ik je bedrijf bij de implementatie van het plan en het vormgeven van de communicatie. Net als een Noaber sta ik je met raad en daad bij, zoeken we samen naar oplossingen en ben ik in de buurt zodat we snel kunnen schakelen.

Noaberschap in werk in het kort

Noaberschap in werk omvat een aantal vaste elementen. Het plan kan worden aangevuld met losse elementen, afhankelijk van de wensen en behoeften van jouw bedrijf.

Een plan voor Noaberschap in werk omvat:

  • Een quickscan met analyse van het ziekteverzuim en gesprekken
  • Advies op maat
  • Activiteitenplan op het gebied van duurzame inzetbaarheid en het voorkomen van ziekteverzuim
  • Plan voor de communicatie voor het creĆ«eren van draagvlak
  • Implementatieplan
  • Begeleiding bij de implementatie
  • Coaching en training voor medewerkers en leidinggevenden.
  • Bedrijfscoaching op maat

Bedrijfscoaching op maat

Wil je ook coaching of training voor medewerkers zonder gebruik te maken van Noaberschap in werk dan kan dat natuurlijk ook. Je kunt dan kiezen voor losse coachtrajecten of gebruikmaken van bedrijfscoaching op maat. Op die manier kunnen medewerkers snel de hulp krijgen die ze nodig hebben.

Meer weten?

Durf jij te kiezen voor de menselijke maat binnen jouw bedrijf zodat je bedrijf is voorbereid op de toekomst? Wil je weten hoe Noaberschap in werk jou daarbij kan helpen? Maak geheel vrijblijvend een afspraak via 06-83 60 45 14 of stuur een Whatsappbericht en ik denk graag met je mee. Vul het contactformulier in en ik neem contact met je op.

Contact